数字で知るMSOL
MSOLの特長を項目ごとに具体的な数字をお見せしてわかりやすくご紹介します。※現在掲載の従業員数：2023年10月31日時点、従業員数以外：2023年10月31日時点会社について知る
グループ社員数
ここ数年はプロジェクトマネジメント支援に対する需要の高まりから、数多くの引合をいただいており、積極的に採用活動を行っております。
設立年数
設立以来、多くのお客様に支えられ成長することができ、2018年7月にはマザーズ市場に上場、2019年10月には東京証券取引所第一部、2022年4月にプライム市場に変更しました。
売上収益（連結）
積極的な人材採用、新規顧客の獲得を通し、事業領域の拡大と継続的な成長への取り組みを行っております。
拠点数
国内だけでなく、米国、上海、台湾と海外にも拠点を有しており、グローバルでプロジェクトマネジメントの実行支援を行っております。
働く人について知る
男女比率
対クライアントの責任者である"アカウントマネージャー"には女性が複数名いるなど、性別に関係なく活躍していおり、今後もより活躍できる女性が増えていく土壌ができてきています。
平均年齢
ベテラン・中堅・若手が同比率で存在することで各々の強みを活かした強力なチームが出来上がります。
平均給与
キャリア・新卒在籍比率
近年は新卒採用も強化しており、50名以上の新卒社員を受け入れています。
さらに、直近では100名を超える見込みです。割合にかかわらず、新卒とキャリアそれぞれの価値観を大切にすることで、シナジーが生まれています。
労働環境について知る
平均残業時間
創業以来トップから強いメッセージで残業しない文化の醸成に取り組んでいます。付き合いで残業をしないことはもちろんのこと、徹底的な作業の効率化を行い、各人が残業を減らす工夫をしています。
年間休日日数
土日祝日、年末年始がお休みです。
有給休暇
土日や年次有給休暇と合わせて、しっかり休養を取る事を推奨しています。旅行や帰省に使う方も多いです。
男女別育休取得日数平均
女性育休取得率は100％です。男性の育休取得者はまだ多くはないですが、長期の育休を取得する社員も増えてきております。
社内研修開催数
ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎から、マインドフルネスなどのセルフマネジメントまで、豊富な研修コンテンツの中から何を受講するかは誰でも自由に選択が可能です。
講師は外部講師だけでなく、現場経験豊富な社員が登壇する場合も多くあります。対面やオンラインなど受講する形は様々です。
プロジェクトについて知る
平均チーム人数
チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJTを通した教育を行っております。
自由度が高く
いつでもチャレンジでき、
裁量権を持って働ける職場です。
エントリー自らの成長で、MSOLを発展させていこうと
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