数字で知るMSOL

MSOLの特長を項目ごとに具体的な数字をお見せしてわかりやすくご紹介します。

プロジェクト

コンサルタントの人数

2025年に1,000名超の体制にすべく、積極的な採用活動を行っています。

220

平均チーム人数

チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJTを通した教育を行っています。

4~5

顧客リピート率

弊社のプロジェクトマネジメントサービスに対しての顧客満足度は高く、1度ご支援したお客様とは長くお付き合いさせていただいているケースが多いです。リピート率も98%と高い割合を維持しています。

98%以上

労働環境

平均残業時間

創業以来トップから強いメッセージで残業しない文化の醸成に取り組んでいます。付き合いで残業をしないことはもちろんのこと、徹底的な作業の効率化を行い、各人が残業を減らす工夫をしています。

2019年平均
10.2時間/月

年間休日日数

土日祝日、年末年始がお休みです。

126
(15期の場合)

有給休暇
(年次有給休暇+記念日休暇)

土日や年次有給休暇と合わせて、しっかり休養を取ることを推奨しています。旅行や帰省に使う方も多いです。

初年度合計
16
(ただし、入社時期による)

平均有給休暇取得日数
(年次有給休暇+記念日休暇)

MSOLの大切にするコアバリューの1つに「体が資本と考えよ」があります。その心身ともにベストな状態を作り、ベストなサービスを提供しよう、という考え方のもと計画的な休暇取得を推奨しています。

11.8日/年

働く人について知る

男女比率

対クライアントの責任者である"アカウントマネージャー"には女性が複数名いるなど、性別に関係なく活躍しており、今後もより活躍できる女性が増えていく土壌ができてきています。

男性
65%
女性
35%

平均年齢

ベテラン・中堅・若手が同比率で存在することで各々の強みを活かした強力なチームが出来上がります。

36.8

平均給与

715万円

中途・新卒入社比率

近年は毎年5名から10名の新卒社員を受け入れ、研修やOJTを通じて着実に成長しています。

中途
85
:
新卒
15

会社について知る

従業員数

ここ数年はプロジェクトマネジメント支援に対する需要の高まりから、数多くの引合をいただいており、積極的に採用活動を行っています。

246

設立年数

設立以来、多くのお客様に支えられ成長することができ、2018年7月にはマザーズ市場に上場することができました。

15

売上収益

積極的な人材採用、新規顧客の獲得を通し、事業領域の拡大と継続的な成長への取り組みを行っています。

38
(予想)億円

拠点数

国内だけでなく、台湾、上海と海外にも拠点を有しており、グローバルでプロジェクトマネジメントの実行支援を行っています。

4拠点
Entryエントリー

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