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キャリアストーリー
100年人生といわれる今、MSOL社員はどのような思いを持ってキャリアを創っていっているのか、先輩社員が語ります。-
キャリアを自ら創っていく、「自律的キャリア」とは。 本キャリアストーリーのシリーズでは、年齢もバックグラウンドも異なる社員が、それぞれの「キャリア」について語ります。シリーズ第1回目として、キャリアマネジメント部 部長の上條が、まずMSOLの推進する「自律的キャリア」についてお話します。
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失敗を糧に自律的キャリアを形成。40代でさらなる高みを目指しMSOLへ 大学卒業後、国内の大手システム開発会社に入社。その後、ITコンサルタントに転職し若くして管理職になった植田。そんな経歴を持つ植田が、40代でキャリアチェンジした理由とは？ また、自律的キャリアを築くきっかけになったという「20代での挫折」を振り返り、今キャリアに悩む方がたへメッセージをお伝えします。
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- キャリアストーリー 100年人生といわれる今、MSOL社員はどのような思いを持ってキャリアを創っていっているのか、先輩社員が語ります。
- MSOLで身につく3つのチカラ（行動特性）と3つのスキル MSOLでもっとも重要な価値観は、"Integrity（インテグリティ／誠実さ）"です。そして、MSOLで働くことで、Integrityをベースにした3つの行動特性と3つのスキルを身につけることができます。
- 研修制度 みなさんがスムーズにプロジェクトに参画して活躍できるよう、充実した研修プログラムを揃えています。
- キャリアパス 入社したらどんな業務があるのか、どんな成長曲線を描けるのかについて、4人の先輩が自身の経験をもとに語ります。
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