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■マネジメントソリューションズ 新卒採用ブログ■
発行元：株式会社マネジメントソリューションズ
第6回目 2016/12/20発行
https://www.msols.com/recruit/ 採用コンテンツ（社員座談会、Q&A他）
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こんにちは！マネジメントソリューションズのメルマガ担当です。
前回のブログ、第５回「会社説明会で印象が決まる!?好印象の秘訣とは」で紹介した質問のコツをさらに深堀し
《具体的にどんな質問が良いのか》をご紹介します！
※前回のブログはこちら→ https://www.msols.com/recruit/news/7169/
結論から述べると
☑一般的・強みアピール・熱意アピール・詳しい仕事内容の質問
☑質問後のリアクション
☑逆質問タイムがなかった時の対応
上記3つが逆質問をする上で抑えるべきポイントとなります。
《4パターンの逆質問》
[一般的]：仕事でどのような時にやりがいを感じますか？
[強みアピール]：私は〇〇の専門知識があります。御社での仕事で活用することはできますか？
[熱意アピール]：御社は女性で活躍されている社員が多いと思うのですが、もし可能であれば実際に産休、育休を取られた社員の方と一度お話しすることは可能でしょうか？
[詳しい仕事内容]：現時点で競合はいないということですが、他社と比較して御社のサービスの一番の強みは何でしょうか？
《質問後のリアクション》
NG対応「なるほど～。」「ありがとうございます。」
OK対応「先ほど～とおっしゃっていましたが、～でしょうか？(さらに深堀)」
「自分では～と考えていましたが～と考え方が変わりました。(感想)」
聞きっぱなしは失礼です。必ず質問後、深堀をするか感想を述べるかのリアクションを取りましょう。
もし、時間がなく他の学生も待っているようであれば「後ほど～について詳しくお話しお伺いしたいので宜しくお願い致します。」と次に繋げる言葉を述べるのもOK対応です。
《逆質問タイムがなかった時の対応》
「質問があるのですが、次の面接などお時間は大丈夫でしょうか？」
「質問があるのですが、お時間頂戴してもよろしいでしょうか？」
と人事の人に確認しましょう。
その後は人事の方次第ですが、質問がある意図を伝える・聞きたいことを聞き逃さないという2つを欠かさないために伝えることはとても重要です。
参照：
http://www.shuupura.com/お役立ち/面接対策-人事担当者を唸らせる-面接官への逆質問/
次回のメルマガもお楽しみに！
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☆会社説明会追加日程（2016年12月、2017年1月）
＜東京開催＞
・12月21日（水）14：00～17：30
・12月22日（木）14：00～17：30
＊六本木 泉ガーデンコンファレンスセンター 定員30名
・1月20日（金）14：00～17：30
・1月23日（月）14：00～17：30
・1月25日（水）14：00～17：30
・1月26日（木）14：00～17：30
＊弊社六本木オフィス 会議室 定員10名
＜中部・関西開催＞
・1 月28日（土）10：00～12：00
*プライムセントラルタワー名古屋駅前店 定員30名 ※筆記試験WEB対応※
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