求める人材像
MSOLで働くうえで大切にしてほしいマインドセットや求められるスキルについてご紹介します。
MSOLでは社員1人ひとりが自ら選び、つかみ取った仕事だからこそ、多くの充実感や達成感が得られる、そして醍醐味を知った社員1人ひとりが自分自身のために懸命になれるからこそ、その集合体である企業も発展できるという考えのもと、社員が「自律的」にキャリア形成していくことを大切にしています。
そのため、私たちは5 年後、10 年後、またその先のキャリアに目を向けて成長し続けることのできる、素直さ、真摯さ、謙虚さという資質を持った人財を積極的に募集しています。
プロフェッショナルとしてのキャリアを歩みたい方
MSOLではプロのマネジメントコンサルタントとして活躍する人材になるための4段階の役割を用意し、着実にステップアップできる環境を用意しています。将来、1人前のマネジメントコンサルタントとして活躍したいという強い意志のある方を募集しています。
当事者意識の高い方
コンサルタントの仕事は「外の人間」として、お客様の社運をかけたプロジェクトに関わることになるため、お客様以上にそのプロジェクトの成功にこだわる、強い当事者意識が必要となります。どんな問題・課題にも情熱をもって積極的に働きかけることのできるマインドを持った方を募集しています。
成長意欲の高い方
MSOLが大切にしているのは、社員1人ひとりが自らキャリアを描き実現していくことです。そのためにはプロジェクトにおいてさまざまな経験をすることに加えて、自らも積極的に学んでいく姿勢が必要になります。常に成長意欲を持ち続け、自分の目標に向かって走り続けることができる方を募集しています。
求める人材や採用の秘訣を確認する
エントリー前にこちらもご確認ください
- 募集要項 中途採用における募集職種、勤務地、勤務時間、給与、福利厚生など、募集に際する詳しい内容をご紹介します。
- 求める人材 MSOLで働くうえで大切にしてほしいマインドセットや、求められるスキルについてご紹介します。
- 人財部メッセージ 経験を活かし、ナレッジを得て、さらなる成長を楽しんでください。
- 採用の秘訣 入社希望の方へ向けて、エントリーや面接の前に考えていただきたいことを紹介します。
- よくある質問 応募者のみなさまよりいただく、よくある質問をQ&A形式でご紹介します。
