社内行事と福利厚生

次世代を担う社員の入社式です。代表から祝辞のほか、当社業績状況や事業概況、社会人としての心得などをお話します。

新卒入社社員の方には、二か月間の集合研修があります。プロジェクトマネジメントに関する専門教育だけではなく、システム開発概論・AI基礎などIT関する基礎知識。ドラッガーを読み解く講義。問題解決手法・ロジカルシンキング・ドキュメンテーション・問題解決手法等、ビジネスコアスキルを幅広く学びます。

2019年は全社員が参加する合宿を実施しました。。内容は社員同士のコミュニケーションを重視したものがメインです。企画、運営を社員自ら行う一大イベントです。過去には運動会や謎解きなどのクイズ企画も実施されました。全社員も楽しみにしているイベントの1つです。

翌年度の入社予定者の内定式では、内定証書の授与、先輩社員を交えての懇親会などを実施します。

難易度の高いプロジェクトや先進的な取り組みを取り上げ、グループ全体(日本・台湾・中国)の社員で共有する取り組みです。成功体験だけでなく失敗体験も共有し、MSOLグループ全体で学びを共有します。

本社のある六本木周辺のホテルで行います。家族やパートナーも参加可能です。仕事ができるのは家族の協力があってこそだと我々は考えます。そんな方々へ感謝の気持ちを込めて、毎年12月に開催しています。マジックやジャグリングなど、子どもが楽しめるイベントも好評です。