MSOL、約2万人の学生が投票した｢就職人気ランキング｣で総合93位・業界別第4位を獲得
～AI時代に求められる本質的なスキルと成長環境に高い支持～

株式会社マネジメントソリューションズ（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：高橋 信也、以下 MSOL）は、東洋経済オンラインにて発表された『約2万人の学生が投票した｢就職人気ランキング｣』において、総合93位、業界別ランキングで第4位に選出されましたのでお知らせいたします。

昨年に発表されたランキングでは総合95位、業種別「シンクタンク・調査・コンサルタント」部門で第5位を獲得しており本年はさらに順位を上げる結果となりました。就職活動を行う学生の皆様から、当社の提供する成長環境やキャリア形成の土壌に、継続して高い評価をいただいたものと考えております。

■ ランキング掲載記事について

本ランキングの詳細は、以下の東洋経済オンライン（就職四季報プラスワン）の記事にて発表されております。

ランキングタイトル	就活生が選ぶ業界別｢就職人気ランキング｣（2027卒前半）
掲載媒体	東洋経済オンライン
公開日	2026年3月30日
総合順位	93位
業界別順位	4位（シンクタンク・調査・コンサルタント業界）
掲載先	https://toyokeizai.net/articles/-/939487?page=6

■ MSOLが提供する実践経験と成長の機会

1．ビジネスの最前線の「マネジメント視点」を養う成長環境：

MSOLでは、若手社員が早期から大手企業の重要プロジェクトに参画します。現場の進行管理だけでなく、意思決定のプロセスに関わることで、ビジネスパーソンとしての視座を高めます。

2． AI時代にこそ価値が高まる「本質的」なスキル：

プロジェクトマネジメントは、業界を問わず求められる本質的なスキルです。テクノロジーが進化する中、ツールの使いこなしだけでなく、人と組織を動かすというマネジメントの本質的な能力は、将来どのようなキャリアを描く上でも強力な土台となります。

3．共に高め合う「教え合い」の文化：

プロフェッショナルが集う組織でありながら、社内は「知見を共有し、互いに助け合う」風土が根付いています。孤立させず、組織全体で若手の成長をバックアップする仕組みがあります。

これらの経験を、就職活動をする学生の皆様にも感じていただけるよう、実践型ワークのインターンシップや各選考においてのフィードバックを実施しています。採用活動を単なる「選考の場」ではなく、学生の皆様の「成長の機会」として位置づけ、MSOLの業務やカルチャーと一貫性をもった採用活動を実施しています。

■ 採用責任者のコメント

株式会社マネジメントソリューションズについて

マネジメントの専門会社として、数多くの実績から得たノウハウやナレッジから、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くために実行支援する会社です。人とTechnologyを融合したManagement における社会のPlatformとなり、組織の変革・ 価値創造、および自律的な個人の成長を促すことをVisionとしております。

社名	株式会社マネジメントソリューションズ
本社所在地	東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F
設立	2005年7月
代表取締役会長兼社長	高橋 信也
事業内容	プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング、プロジェクトマネジメントソフトウェア（PROEVER®）
Webサイト	https://www.msols.com