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一生使えるマネジメントスキルが身に付く仕事。
プロジェクトマネジメントスキルは、職種を問わず求められる普遍的な能力です。創業以来、一部上場企業を中心に数多くの大規模プロジェクトを支援してきたMSOLで働くことで、あなたが望むキャリアを実現するための、自分自身をマネジメントする力が身に付きます。
私たちはプロジェクトマネジメントの専門家です。
MSOLはプロジェクトマネジメント専門の会社として、独自の地位を築き数多くの支援プロジェクトを成功へと導いてきました。
マネジメントはお客様とのリズムを合わせた2人3脚。
私たちの仕事は、お客様と2人3脚でマネジメントを行いながら、プロジェクトを全面的に支援することです。
マネジメントの力で
お客様、そして社会を支える
先輩たちを紹介します。
MSOLで活躍する、それぞれ年代の異なる先輩社員が感じている仕事のやりがいや魅力、苦労したこと、MSOLにマッチする人材、1日のスケジュールなどを紹介します。
- プロジェクトアドミニストレーター
- 2018年新卒入社
- プロジェクトコントローラー
- 2016年新卒入社
- プロジェクトマネジメントアナリスト
- 2015年新卒入社
- プロジェクトマネジメントアナリスト
- 2015年キャリア入社
- プロジェクトマネジメントコンサルタント
- 2017年キャリア入社
- プロジェクトマネジメントコンサルタント
- 2013年キャリア入社
- アカウントマネージャ
- 2017年キャリア入社
社風を知る
自由度が高く、
自由度が高く、
いつでもチャレンジでき、
裁量権を持って働ける社風です。
普遍的に役立つ
マネジメントスキルを武器に
プロとして成長できる
環境を用意しています。
- MSOLで身につく3つの行動特性と3つのスキル MSOLが最重要視する価値観であるIntegrityをベースにした、3つの行動特性と3つのスキルを身につけられます。
- 研修制度 みなさんがスムーズにプロジェクトに参画して活躍できるよう、充実した研修プログラムを揃えています。
- キャリアパス 入社したらどんな業務があるのか、どんな成長曲線を描けるのかについて、4人の先輩が自身の経験をもとに語ります。
- サポート制度 TOEIC受験費用補助などの資格取得サポート、客観的な助言がもらえるメンター制度などの業務サポートを用意しています。
- 評価基準 MSOLでは「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指した評価基準を用いています。
エントリー自らの成長で、MSOLを発展させていこうと
意気込める仲間を求めています
MSOLへの就職・転職をお考えの方は
新卒・キャリアの募集要項によく目を通したうえで
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