サポート制度
全社員がスキルアップしつづけられるように、TOEIC受験費用補助などの資格取得サポート、客観的な助言がもらえるメンター制度などの業務サポートに力を入れています。資格取得サポート
PMP®（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）受験サポート
PMP資格に合格した場合、受験費用をマネジメントソリューションズで負担します。
「PDU」（Professional Development Unit）取得サポート
PMP資格の維持に必要な継続学習を定量的に認定するための単位をマネジメントソリューションズの研修で取得することが出来ます。
英語学習サポート
英語学習のための費用を一部負担致します。
業務サポート
ナレッジコンシェルジ
マネジメントソリューションズ内のナレッジに関する疑問、質問、悩みを気軽に相談できる窓口を完備しています。
教えてプロマネくん
マネジメントソリューションズが携わっているプロジェクト関連の相談や意見交換のための窓口を完備しています。
1on1ミーティング
隔週を目安に、アカウントマネージャーとメンバーで1on1を行い、業務上の悩み相談やキャリアに対する意識合わせをしていきます。
メンター制度
新卒入社者は入社後1年間、キャリア入社者は入社後半年間、メンターがつきます。メンターは、プロジェクトが別のメンバーが担当し、プロジェクト外の繋がりを作るとともに、客観的な助言をしていきます。
キャリアステップについてもっと知る
普遍的に役立つマネジメントスキルを武器にプロとして成長できる環境を用意しています。
- キャリアストーリー 100年人生といわれる今、MSOL社員はどのような思いを持ってキャリアを創っていっているのか、先輩社員が語ります。
- MSOLで身につく3つのチカラ（行動特性）と3つのスキル MSOLでもっとも重要な価値観は、"Integrity（インテグリティ／誠実さ）"です。そして、MSOLで働くことで、Integrityをベースにした3つの行動特性と3つのスキルを身につけることができます。
- 研修制度 みなさんがスムーズにプロジェクトに参画して活躍できるよう、充実した研修プログラムを揃えています。
- キャリアパス 入社したらどんな業務があるのか、どんな成長曲線を描けるのかについて、4人の先輩が自身の経験をもとに語ります。
- サポート制度 TOEIC受験費用補助などの資格取得サポート、客観的な助言がもらえるメンター制度などの業務サポートを用意しています。
- 評価基準 MSOLでは「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指した評価基準を用いています。
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