GLOBAL
PMO

昨今のめまぐるしい変化の中で、国内企業のグローバル化は盛んになりつつあります。
旧来の均一化させるグローバル化ではなく、多様性を生かすグローバル化を目指す組織が多く、
MSOLが提供しているソリューションとの親和性が高いことから、グローバル人財の採用に力を入れています。

社内の研修制度・認定制度も充実しており、
グローバル案件のプロフェッショナルとして
活躍するフィールドがあります。

採用の想い

MESSAGE

採用の想い

今、ビジネス業界では
デジタル時代の変革プロジェクトの成功が、
企業成長の重要なファクターとなっています。

変革のマネジメントを重視する欧米諸国に対し、
日本企業におけるマネジメントの重要性の認識は低く、
プロジェクトの成功率が低くなっているのが実情です。

特にグローバル案件の成功が難しくなっており、
弊社でもグローバル人材の必要性を重要視しています。

プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして、
一緒に社会のHappinessに貢献していきませんか。

PROJECT

案件・事例紹介

経営層から現場までを巻き込みプロジェクトを推進

海外ステークホルダーとの協働が重要成功要因となるグローバルプロジェクトは、組織文化の違いや言語の壁などにより複雑性が高い。グローバルPMOは効果的なマネジメント活動を実行することにより、大規模DXプロジェクトや業務改善プロジェクトをはじめとする、複雑でスピード感が求められるプロジェクトにおいて、経営層から現場までを巻き込みプロジェクトを推進しています。

MSOL CNとの協業によるクロスボーダー案件支援

MSOL CNとの協業によるクロスボーダー案件支援

日系最大手の電機メーカーのグローバルIT部門にて、情報セキュリティ施策のグローバル刷新をご支援。日本から海外支社に方針を展開するアプローチであったが、独自のセキュリティポリシーを持つ中国との調整・合意が難航し、プロジェクトが遅延し、セキュリティリスクも高まっていました。課題解決を加速するため、中国側でもMSOL CNメンバーがPMOとして参画。クロスボーダーの密な連携を通して、Oneチームとして課題の早期解決を実現しました。

世界数十拠点を巻き込みながらの大規模グローバルシステム導入・展開支援

世界数十拠点を巻き込みながらの大規模グローバルシステム導入・展開支援

世界100か所以上の拠点を持つ日系メーカーにて、マーケティング・セールス・サービスのプロセスおよびシステムの統合・刷新・グローバル展開をご支援。欧米、アジア、中東、オセアニアなど多国籍のプロジェクトメンバー、ステークホルダー間での合意形成、意思決定を日本からリード。大規模プロジェクト特有のガバナンス強化だけではなく、時には各国のメンバーとの現場レベルでの課題解決もファシリテートすることで、経営層から現場レベルを巻き込んだ信頼関係を構築し、効果的なプロジェクト推進を実現しました。

MEMBER

活躍人財インタビュー

活躍人財インタビュー

メンバー一丸となってプロジェクトを推進する喜び

井手口 和夏 2018年新卒入社

プロジェクトアドミニストレーター®

誰かの夢をサポートしたいという目標を持つ井手口は2018年4月に新卒でMSOLに入社しました。現在はPMOとしてプロジェクト期間2年、関連ユーザー2万人というグローバル規模のプロジェクトの支援を行っています。 インタビューを見る

RECRUIT

採用実績

全社員のうち、3%程度が外国籍の社員です。

1.7%

中国

1.2%

韓国

0.2%

その他 (ウクライナ、ロシア)

※2023年9月時点

CAREER

研修制度・認定制度

Global人財認定制度

Global研修を受講し、試験に合格することで、グローバルプロジェクトでPMOとして活躍できる人財であることを証明する

Global人財認定制度

研修制度

語学だけでなく、「PMOが覚えておくべき宗教に関する知識」や「グローバルPMO案件を担当する上で知っておきたい世界情勢」等の語学以外の研修コンテンツも開催しております。

研修制度

学習支援制度

英語の学習支援制度があります。
ご自身のレベルに応じて、自習ツール・英会話レッスンの費用補助が受けられます。

学習支援制度

EVENT

社内活動

MSOLには、Globalプロジェクトのケイパビリティを向上させるためのタスクフォース Global Center of Excellence(通称 G-CoE) があります。

  • CommunityCommunity

    MSOL内のグローバル人財
    コミュニティの形成

  • SolutionSolution

    ソリューション創出や
    グローバル案件の品質向上

  • HR / TalentHR / Talent

    リスキリング・アップスキリングに
    資する研修の開発と実行

  • KnowledgeKnowledge

    グローバル案件に関わる
    ナレッジマネジメント

Entryエントリー

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